Según el último estudio ManpowerGroup Solucionar la Escasez de Talento (Crear, Atraer, Compartir y Transformar), un 24% de los directivos españoles asegura hoy tener dificultades para cubrir puestos vacantes en sus organizaciones. En este contexto, las compañías debemos convertirnos en auténticos imanes si queremos minimizar el gap de Talento y conocer los intereses, las preferencias y comportamientos de ese Talento para atraerlo y comprometerlo de forma única.

Contaremos con la participación de María José Martín, directora general de Right Management y de ManpowerGroup Solutions, y Álvaro González Alorda, cofundador de Emergap y profesor asociado en IE Business School que ha contribuido a la transformación de más de 100 compañías en 25 países.

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