Soft Skills 4 Talent 2016

img-soft-skills-webLa capacidad de adaptación (liquidity) destaca como el reto principal del talento, según un 66% de los directivos españoles. Esta se define como la capacidad de adaptarse de forma rápida a una organización, tener un perfil transversal y ser capaz de realizar diversas tareas. La capacidad de aprendizaje continuo (learnability), con un 25%, y la movilidad (mobility), con un 9%, serían menos importantes para el éxito profesional en un futuro cercano. Estos resultados se extraen del estudio “Soft Skills 4 Talent” llevado a cabo por Human Age Institute en 8 países europeos.

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Soft Skills 4 Talent – Infografía España

Soft Skills 4 Talent – Infografía Global

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