El miedo en una organización causa unos efectos realmente tóxicos y negativos, y como tal, necesita control. El miedo es una potente fuerza que debe eliminarse y que anula las posibilidades de cambio y de impulso del Talento.
El miedo a lo desconocido es el miedo dominante que anula la capacidad de innovación; de igual manera que el miedo a fallar, a perder, y todo lo que conlleva: desprestigio, posición e incluso el puesto de trabajo.
Las empresas donde reina el miedo pueden llegar a ser productivas y rentables en el corto plazo pero presentan dificultades para desenvolverse en entornos inciertos.
Gestionar el miedo obliga a modificar las relaciones de liderazgo con el objeto de motivar para innovar. Es necesario cambiar ciertas políticas, tales como la dirección jerárquica o la forma de gestionar objetivos.
El miedo forma parte del ser humano. No puede erradicarse pero sí se puede gestionar.
Fernando Trías de Bes, mentor en el área de Creatividad e Innovación, abordará en esta masterclass diferentes formas de identificar el nivel de miedo en una organización y cómo gestionarlo para minimizarlo.
- Lugar: Valencia
- Fecha: 20 de abril de 2017.
- Hora: 9.30 h.