Human Age Institute, la principal plataforma de Sostenibilidad con acento en la S- Social de España, ha presentado a Forética, Fundación ONCE y Junior Achievement como las tres alianzas estratégicas para alcanzar el objetivo de ayudar a mejorar la empleabilidad y las oportunidades de empleo de miles de personas antes de 2050. Nuestro compromiso es ayudar a varios miles de profesionales a acceder a empleos sostenibles, diversos, inclusivos y de calidad en los próximos años, convencidos de que es ésa la mejor manera de reducir las desigualdades sociales.
Raúl Grijalba, Presidente de ManpowerGroup y de Human Age Institute, ha apuntado: “Afrontamos una década clave para nuestra economía y sociedad, con grandes retos medioambientales y, sobre todo, sociales. Tenemos que actuar de forma ágil y coordinada en torno al pilar ‘S’- Social de los criterios ESG, para asegurarnos así un futuro sostenible. Ésta es la clave de las alianzas que presentamos hoy, con las que recorreremos el camino de ayudar a millones de personas a acceder a empleo de calidad, diverso e inclusivo, a la vez que ayudamos a miles de empresas españolas a avanzar en sus objetivos ESG y a poner a las personas en el centro de la acción corporativa”.
Para alcanzar este reto, Human Age Institute ha movilizado al millar de empresas adheridas a la plataforma y ha hecho un llamamiento a todo el tejido empresarial del país, para quienes ha desarrollado cinco exhaustivas líneas de acción que ayudarán a las organizaciones a definir e implementar políticas claras en materia social.
Estas hojas de ruta abarcan a su vez cinco retos de la sociedad actual: Empleo Sostenible, que aborda áreas como políticas de upskilling, fomento de competencias digitales, o herramientas de motivación; Aprendizaje y Desarrollo, con propuestas en materia de reskilling, liderazgo o formación a lo largo de la vida; Diversidad e Inclusión, con recomendaciones en materia de diversidad de género, sexo y capacidades, y sugerencias de procedimientos para la gestión del Talento; Bienestar y Equilibrio, por su parte, aborda los retos que plantean los entornos híbridos y el trabajo en remoto, así como el papel que han de jugar las empresas como garantes del bienestar integral del empleado. Finalmente, la guía dedicada a Compromiso Social y las distintas formas en que cada organización puede contribuir a generar valor compartido con la sociedad, desde el voluntariado corporativo a las iniciativas filantrópicas.
En el desarrollo de cada una de estas guías han participado expertos de reconocido prestigio en cada una de sus áreas. Así, Elsa Punset, escritora y filósofa; Silvia Leal, doctora en sociología y divulgadora tecnológica; Federico Buyolo, experto en Agenda2030 e Innovación social y cultural; Juan Carlos Cubeiro, experto en Liderazgo y Transformación; y Mercé Brey, experta en organización empresarial, encabezarán sendas líneas de actuación y desarrollarán las guías que ayuden a las organizaciones a pasar a la acción.
Aquí tienes un resumen: