Una organización se define a través de los seres humanos que la componen y las relaciones que estos son capaces de construir para conseguir que sus Talentos, a través de la colaboración, alcancen una inteligencia colectiva capaz de crear ventajas competitivas únicas que les conduzcan al éxito.
Sin embargo, la realidad demuestra que desarrollar una cultura interna donde la cooperación sea un valor incuestionable es uno de los retos más difíciles de conseguir. La gestión de conflictos y la negociación se convierten en las bases del desarrollo de dicha cultura.
Por este motivo, el área de Cooperación, Gestión de Conflictos y Negociación de Human Age Institute, tiene como objetivo aportar las herramientas que mejor ayuden a alcanzar este objetivo.
Línea estratégica
Con Juan Mateo, reflexionaremos sobre los mecanismos que permiten la Cooperación de los seres humanos dentro de las organizaciones empresariales. Esta reflexión permitirá establecer la aplicabilidad de los mismos a dicho entorno para alcazar resultados positivos y así definir los Métodos, Procesos y Técnicas que posibiliten su desarrollo. De esta forma, conseguiremos una herramienta de alto valor añadido para la generación, desarrollo y compromiso del Talento dentro de las empresas.
“La gestión de conflictos y la negociación se convierten en las bases del desarrollo de la cultura corporativa.”
